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       市發(fā)投集團(tuán)自開展學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)工作以來，全面構(gòu)建完善學(xué)習(xí)獎(jiǎng)評機(jī)制，制定《員工進(jìn)修獎(jiǎng)補(bǔ)管理辦法》，評選年度學(xué)習(xí)標(biāo)兵，引導(dǎo)員工處理好工學(xué)矛盾，將學(xué)習(xí)成效作為員工晉級晉檔和年度評優(yōu)評先重要考量因素，將職稱、學(xué)歷與工資待遇掛鉤，目前財(cái)信小貸公司被評為市發(fā)投集團(tuán)學(xué)習(xí)標(biāo)兵單位，全系統(tǒng)11名員工被評為年度學(xué)習(xí)標(biāo)兵，3名員工取得在職專升本學(xué)歷，2名員工備考在職研究生，有2名員工已考取全日制研究生，16人備考會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等相關(guān)職稱，最近集團(tuán)本部侯景文同志取得了專升本學(xué)歷，獲到集團(tuán)公司3000元獎(jiǎng)補(bǔ)。通過進(jìn)修獎(jiǎng)補(bǔ)，激發(fā)了全員提升自身政治理論素質(zhì)和專業(yè)技能素養(yǎng)的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)員工加快學(xué)以致用、用以致學(xué)，以自身素質(zhì)和技能的大提升助力公司不斷增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展大局的能力。