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當(dāng)前位置：周漢林：在服務(wù)安康“六穩(wěn)六?！贝缶种姓宫F(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為
編者按：船到中流浪更急，越是艱難越要向前。面對(duì)當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻形勢(shì)和艱巨繁重任務(wù)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央運(yùn)籌帷幄，作出了“六穩(wěn)”“六?！敝卮鬀Q策部署。為助力安康經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)中有進(jìn)、打贏金融防控攻堅(jiān)戰(zhàn)，市發(fā)投集團(tuán)迅速響應(yīng)中省市“六穩(wěn)六?！睕Q策部署，認(rèn)真履行類金融國(guó)企責(zé)任，堅(jiān)持以保促穩(wěn)、穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，立足安康和公司實(shí)際，著力下好先手棋、爭(zhēng)取主動(dòng)權(quán)，緊盯重點(diǎn)、聚焦難點(diǎn)、疏通堵點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮直接融資和間接融資“雙劍合璧”作用，傾力馳援受困項(xiàng)目和企業(yè)，支持安康穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)基本盤、戰(zhàn)勝風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、贏得發(fā)展主動(dòng)權(quán)，以實(shí)際工作成效踐行“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)” 。
今年兩會(huì)期間，習(xí)近平總書記在看望參加政協(xié)會(huì)議的經(jīng)濟(jì)界委員時(shí)強(qiáng)調(diào)，做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六?！比蝿?wù)至關(guān)重要。8月份，習(xí)近平總書記在企業(yè)家座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)，只有真誠(chéng)回報(bào)社會(huì)、切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)家，才能真正得到社會(huì)認(rèn)可，才是符合時(shí)代要求的企業(yè)家。作為市屬國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部的一員，我最近一直在思考，究竟怎樣才能更好服務(wù)安康“六穩(wěn)六保”大局、更好履行國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)責(zé)任這個(gè)主題，我覺得應(yīng)該是秉持并踐行正確義利觀：服務(wù)“六穩(wěn)六保”并認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任是國(guó)企與生俱來的屬性，破解發(fā)展難題應(yīng)當(dāng)成為市發(fā)投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺追求，在破解發(fā)展難題中彰顯我們領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)與價(jià)值。
服務(wù)安康“六穩(wěn)六?！贝缶直仨毥夥潘枷?/span>
解放思想是一場(chǎng)深刻的“自我革命”，不僅要面對(duì)思想深處的交鋒，而且在具體工作上也會(huì)面對(duì)很多艱難選擇、嚴(yán)峻課題。當(dāng)前，安康國(guó)企面臨的發(fā)展難題，正是我們解放思想的空間，更是我們追趕超越的潛力。剖析“發(fā)展之困”，歸根結(jié)底是“思想之困”“作風(fēng)之困”，思想不解放、作風(fēng)不轉(zhuǎn)變，必然陷入發(fā)展的“瓶頸路”“斷頭路”。我們要著力優(yōu)化制約改革發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，以?shī)^勇爭(zhēng)先的使命感抓機(jī)遇、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)。解放思想是破解一切難題的“金鑰匙”，我們領(lǐng)導(dǎo)干部已深刻認(rèn)識(shí)到當(dāng)前制約發(fā)展的現(xiàn)實(shí)問題，均在以新狀態(tài)、新思路、新辦法迎接挑戰(zhàn)、應(yīng)對(duì)困難、破解難題，掃清加快發(fā)展的“攔路虎”“絆腳石”。
要把著力點(diǎn)放在提振精神上。如果我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有很好的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，沒有很強(qiáng)的爭(zhēng)先意識(shí)，沒有很足的創(chuàng)新精神，不僅會(huì)造成自身事業(yè)沒有大的作為，更會(huì)影響安康全局發(fā)展。發(fā)展新常態(tài)要有新狀態(tài)，說到底就是“觀念上要適應(yīng)，認(rèn)識(shí)上要到位，方法上要對(duì)路，工作上要得力”。因此，我們要以“干不到一流就是失職、爭(zhēng)不到第一就是落后”不斷自我鞭策，堅(jiān)決去除“心中無數(shù)、腦中無事、眼里無活、手里無牌、落實(shí)無果”的庸懶散、虛浮空，讓昂揚(yáng)向上的正氣抬起來，讓干事創(chuàng)業(yè)的氛圍濃起來，讓跨越趕超的士氣振起，全面彰顯發(fā)投人不干則已、干則必優(yōu)的豪邁氣魄。
要把關(guān)鍵點(diǎn)放在攻堅(jiān)克難上。“你難我難大家難，唯有發(fā)展最解難?！睙o論面臨多大困難、冒著多大風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)受多大考驗(yàn)，我們既要有“殺開一條血路”的膽識(shí)，更要有科學(xué)的態(tài)度、求實(shí)的精神、法治的思維，敢涉“深水區(qū)”，敢啃“硬骨頭”，以刮骨療傷的勇氣、壯士斷臂的魄力，補(bǔ)齊發(fā)展中的“短板”，破解前進(jìn)中的“瓶頸”，想得出思路“破題”、找得出辦 法“破冰”、拿得出措施“破局”。
要把突破點(diǎn)放在改革創(chuàng)新上。破解發(fā)展難題、化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，除了改革創(chuàng)新別無他途。我們要以“五講五比”為抓手，從困難矛盾中解放出來，克服畏難情緒和觀望心理，破除習(xí)慣思維、一貫做法，突破人情世故、明哲保身、條條框框，大力倡導(dǎo)“敢想才能成功，堅(jiān)持才能發(fā)展”的理念，充分發(fā)揮能動(dòng)性與創(chuàng)造性，敢想敢為、敢試敢冒，在思想解放中破解矛盾制約，在破解矛盾制約中創(chuàng)新發(fā)展模式，在創(chuàng)新發(fā)展模式中拓展發(fā)展空間。
思想有多遠(yuǎn)，發(fā)展就有多遠(yuǎn)；解放思想的程度，決定著攻堅(jiān)克難的力度、開拓創(chuàng)新的廣度、跨越發(fā)展的速度。市發(fā)投集團(tuán)上下要以思想的大解放、觀念的大更新、力量的大凝聚、環(huán)境的大優(yōu)化，在更高的層次、更深的程度、更廣的領(lǐng)域上闖關(guān)奪隘、突破困局，從而書寫出“五型發(fā)投”嶄新篇章！
服務(wù)安康“六穩(wěn)六?！贝缶直仨毟矣趽?dān)當(dāng)
新時(shí)代是擔(dān)當(dāng)者、奮斗者的時(shí)代。敢擔(dān)當(dāng)有作為，是黨和人民對(duì)新時(shí)代黨員干部的基本要求和殷切期盼。前段時(shí)間，中組部部長(zhǎng)陳希同志在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要在政治忠誠(chéng)上教育干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、在選拔任用上引導(dǎo)干部爭(zhēng)相擔(dān)當(dāng)、在教育培訓(xùn)上促使干部善于擔(dān)當(dāng)、在管理方式上推動(dòng)干部敢于擔(dān)當(dāng)、在工作氛圍上激勵(lì)干部樂于擔(dān)當(dāng)。新長(zhǎng)征的路上有許多“婁山關(guān)”“臘子口”需要攻克，責(zé)重山岳，能者方能為之。當(dāng)前，我們集團(tuán)發(fā)展正值改革攻堅(jiān)期，前進(jìn)的道路上充滿了荊棘與挑戰(zhàn)，需要一大批沖鋒陷陣的“闖將”、攻城拔寨的“尖兵”，在改革發(fā)展的新征程中建功立業(yè)。作為黨的干部，不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力，而是要能擔(dān)當(dāng)作為。要用好敢于擔(dān)當(dāng)和善于擔(dān)當(dāng)?shù)霓q證法，“敢”字當(dāng)頭是“功成不必在我”的精神境界，“善”字當(dāng)頭是“成功必定有我”的主角意識(shí)，只有將“敢”與“善”有機(jī)結(jié)合，才能創(chuàng)新作為，干成事、干出成效。
在“敢于擔(dān)當(dāng)”中提升干事創(chuàng)業(yè)的精神境界。精神凝聚氣質(zhì)、通達(dá)未來，是事業(yè)的進(jìn)步之基、發(fā)展的動(dòng)力之源。干部的擔(dān)當(dāng)精神不僅僅是個(gè)體的道德修為，也不僅僅是維護(hù)共產(chǎn)黨人價(jià)值觀，同時(shí)還體現(xiàn)著馬克思主義執(zhí)政黨的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，并最終體現(xiàn)為政黨自信。要不斷提高政治覺悟、政治站位、政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)增強(qiáng)旗幟鮮明講政治的思想自覺和行動(dòng)自覺，做到黨中央有號(hào)召、有部署，我們就有堅(jiān)決的行動(dòng)、堅(jiān)決的落實(shí)。要提升為工作、為事業(yè)、為人民敢于決策、敢于負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的膽略和氣魄。要深刻認(rèn)識(shí)履職盡責(zé)中應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)作為，將擔(dān)當(dāng)作為共產(chǎn)黨員的傳統(tǒng)薪火相傳，帶頭牢記使命、履職盡責(zé)、奮發(fā)有為，以實(shí)踐實(shí)干實(shí)效彰顯“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)”的政治本色。
在“善于擔(dān)當(dāng)”中提升科學(xué)謀劃的工作方法。從公司整體發(fā)展戰(zhàn)略謀劃，到精細(xì)入微的發(fā)展舉措，中間必須有扎實(shí)、踏實(shí)、硬實(shí)的行動(dòng)。善于擔(dān)當(dāng)是實(shí)事求是思想路線在新常態(tài)下的生動(dòng)詮釋，更是全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的有力抓手。要深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記“發(fā)展辯證法”“八個(gè)本領(lǐng)”。謀劃要超前，切實(shí)增強(qiáng)工作的預(yù)見性和前瞻性；施策要精準(zhǔn)，制定政策措施必須從實(shí)際出發(fā)，體現(xiàn)可行性，強(qiáng)化實(shí)效性；落實(shí)要有效，開展每項(xiàng)工作都要按階段、領(lǐng)域、環(huán)節(jié)等分解細(xì)化。要牢固樹立戰(zhàn)略思維、法治思維和底線思維，善于在紛繁問題與發(fā)展難題中把握當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、局部與全局、一般與特殊的關(guān)系；要突出問題導(dǎo)向，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，扭住“牛鼻子”，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)、著力點(diǎn)、突破口，持續(xù)用力，久久為功；要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進(jìn)，著力提高操作能力和執(zhí)行力，讓各項(xiàng)工作任務(wù)確保細(xì)致、堅(jiān)持精致、追求極致。
在“創(chuàng)新作為”中體現(xiàn)質(zhì)優(yōu)效好的擔(dān)當(dāng)成果。創(chuàng)新始終是我們黨生存、發(fā)展，黨的事業(yè)取得勝利、取得成功，不斷開拓和創(chuàng)造新的輝煌的源泉和動(dòng)力。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來?！安荒苌碜舆M(jìn)入了新時(shí)代，頭腦還停留在過去時(shí)?！币詣?chuàng)新把握機(jī)遇、以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，我們才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī)，才能在艱巨的發(fā)展任務(wù)面前不辱使命，才能在新的征程上率先發(fā)展、走在前列。創(chuàng)新作為其實(shí)是斗爭(zhēng)精神、斗爭(zhēng)本領(lǐng)的集中體現(xiàn)。不破不立，“創(chuàng)新作為”是一種思考、探索、總結(jié)和提煉的過程，斗爭(zhēng)并不是喊空口號(hào)，也不是一味地蠻干，而是要有實(shí)實(shí)在在的、講究方法的行動(dòng)，既要有愚公移山的苦干精神，也要有善抓善成的巧勁。創(chuàng)新作為致，主要是做到“四看”：看有沒有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)、看會(huì)不會(huì)搶抓機(jī)遇、看能不能破解難題、看能否出色地完成目標(biāo)任務(wù)，在推進(jìn)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展上創(chuàng)新求突破，以改革創(chuàng)新的理念拓展發(fā)展思維，推動(dòng)各項(xiàng)工作出精品、出亮點(diǎn)、出成效。
服務(wù)安康“六穩(wěn)六?！贝缶直仨毴〉脤?shí)效
謀發(fā)展、抓工作重在效果。成效是檢驗(yàn)工作的重要標(biāo)尺，是群眾“評(píng)卷”的重要依據(jù)。全力沖刺年度目標(biāo)任務(wù)、全面推動(dòng)發(fā)投增強(qiáng)造血能力、全力打造優(yōu)質(zhì)“五型發(fā)投”“三個(gè)大考”，當(dāng)體現(xiàn)在實(shí)實(shí)在在的效果上。以“超常規(guī)”的認(rèn)識(shí)、舉措、行動(dòng)和成效，統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)工作，同樣要靠實(shí)績(jī)實(shí)效說話。金融環(huán)境復(fù)雜，發(fā)展任務(wù)艱巨，日常工作繁重，爭(zhēng)取超常規(guī)的成效，需要朝什么方向努力，應(yīng)該從什么地方破題，應(yīng)當(dāng)達(dá)到什么樣的目標(biāo)和成效?針對(duì)這一系列現(xiàn)實(shí)而又重要的問題，至關(guān)重要的是堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向。
目標(biāo)就是方向。市發(fā)投集團(tuán)年初擬定了13個(gè)應(yīng)當(dāng)取得超常規(guī)成效的重點(diǎn)工作計(jì)劃，都是當(dāng)前必須抓緊抓實(shí)的重點(diǎn)工作，且彼此之間有著密切聯(lián)系，共同構(gòu)成了一組“目標(biāo)系”。只有以之來校準(zhǔn)努力方向，才能增強(qiáng)工作的方向感，找準(zhǔn)入手處。這就要求，在爭(zhēng)取超常規(guī)的成效過程中，務(wù)必緊緊咬定目標(biāo)，讓所有的行動(dòng)都奔著解決問題而去，讓所有的工作都圍繞實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而展開；需要集中力量，最大限度地挖掘潛力，調(diào)動(dòng)一切積極因素，采取一切有效辦法，匯聚實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最強(qiáng)動(dòng)力；與此同時(shí)，還需要杜絕認(rèn)識(shí)上的“不適應(yīng)”、舉措上的“不貼切”和行動(dòng)上的“跟不上”等問題。
標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量。7月份，市發(fā)投集團(tuán)與本部各部門及各管理公司均簽訂了年度目標(biāo)任務(wù)考核書，對(duì)當(dāng)前的工作提出了更新更高的要求。因此，滿足于一般水平是不能“交賬”的，成績(jī)平平淡淡是不能“過關(guān)”的。實(shí)際上，超常規(guī)的成效，其本質(zhì)的要求就是超出一般、創(chuàng)造不凡。如果仍然按照尋常的標(biāo)準(zhǔn)來“解題答卷”，尚未出招就已經(jīng)偏離了正題。這就意味著，在爭(zhēng)取超常規(guī)的成效過程中，一方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持質(zhì)量為先，做好對(duì)標(biāo)對(duì)表，不折不扣落實(shí)各項(xiàng)要求，按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù)；另一方面，應(yīng)當(dāng)對(duì)自我要求更嚴(yán)一點(diǎn)，把標(biāo)準(zhǔn)定得更高一些，爭(zhēng)取好而更好、優(yōu)而更優(yōu)，不斷超越既有水平，創(chuàng)造新的成績(jī)。
干勁決定效果。爭(zhēng)取超常規(guī)的成效應(yīng)當(dāng)拿出切實(shí)有效的舉措并加大工作推進(jìn)力度，任何一個(gè)舉措都需要傾注不同尋常的努力。因此，倘若沒有十二分的激情干勁，沒有超出一般的效率和堅(jiān)韌，是不可能高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成任務(wù)、達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的。這意味著，在爭(zhēng)取超常規(guī)的成效過程中，需要弘揚(yáng)“越是艱險(xiǎn)越向前”的英雄氣概，把困難當(dāng)作“磨刀石”，把難題作為“練兵場(chǎng)”，不斷搬掉“絆腳石”，打掉“攔路虎”；需要發(fā)揚(yáng)“一天當(dāng)三天用”的干勁，按下“快進(jìn)鍵”，高速轉(zhuǎn)起來，向工作要效率，向付出要收獲；需要保持“干一件成一件”的韌勁，一事接著一事辦，一步緊似一步行，不達(dá)目的不罷休，不破樓蘭終不還。
大道至簡(jiǎn)，實(shí)干為要。從實(shí)際出發(fā)，向?qū)嵦幱昧Γ孀?shí)干，力求實(shí)效，充分激發(fā)“超常規(guī)”的效能，必將贏得“三個(gè)大考”，有效助推安康經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康發(fā)展，服務(wù)安康“六穩(wěn)六保”發(fā)展大局，進(jìn)一步穩(wěn)定社會(huì)預(yù)期，提振發(fā)展信心，厚植發(fā)展后勁，讓實(shí)際工作成效和改革發(fā)展成果成為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“六穩(wěn)六?！敝匾v話精神和來陜視察重要講話和重要指示精神的生動(dòng)實(shí)踐。
