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當(dāng)前位置：市屬國有企業(yè)考核組到市發(fā)投集團 開展2019年度及2017-2019年任期綜合 考核工作
4月14日，市屬國有企業(yè)考核組到市發(fā)投集團開展2019年度和2017-2019年度綜合考核動員暨民主測評會，對市發(fā)投集團及其管理公司財信擔(dān)保、小貸公司2019年度及2017-2019年度目標(biāo)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行考核，并就選人用人開展了“一報告兩評議”工作。市發(fā)投集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員及財信擔(dān)保、小貸公司主要負責(zé)人等有關(guān)人員參加座談。市發(fā)投集團總經(jīng)理張鐵主持座談會。
市屬國企監(jiān)事會主席楊少華同志對做好公司年度及任期綜合考核工作進行了動員，對考核內(nèi)容、程序、方法及工作紀(jì)律作了詳細說明，對以考核評價推動工作提出四點要求：一是高度重視考核工作，開展目標(biāo)責(zé)任綜合考核評價，是貫徹國資監(jiān)管和國企改革精神，落實新發(fā)展理念，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，也是檢驗企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營業(yè)績及工作成效的重要舉措，要高度重視，確保高質(zhì)量完成本次考核工作。二是認真總結(jié)2019年工作，考核的過程就是總結(jié)的過程，要不斷總結(jié)、認真分析2019年度工作完成情況和存在問題短板，做到肯定成績不夸大、直面矛盾不回避，通過考核，達到抓改革、防風(fēng)險、促發(fā)展的目標(biāo)。三是客觀公正評價工作和干部。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部干得怎么樣、目標(biāo)完成的如何，企業(yè)職工最有發(fā)言權(quán)。通過民主測評方式廣泛聽取職工群眾意見建議，并將結(jié)果按規(guī)定分值比例計入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部個人考核得分中，使考核結(jié)果更客觀、真實。四是科學(xué)謀劃2020年工作。2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃的收官之年，也是“十四五”規(guī)劃啟動之年，做好今年各項工作意義重大、影響深遠。要準(zhǔn)確研判形勢，克難實干、砥礪前行，進一步加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)化資本布局、完善法人治理結(jié)構(gòu)、推進重點領(lǐng)域改革、提升經(jīng)營管理綜合效益，充分釋放國有資本在全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的支撐和引領(lǐng)作用。
集團黨委書記、董事長周漢林代表班子匯報了市發(fā)投2019年目標(biāo)責(zé)任考核和2017-2019年任期考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子工作完成情況，從考核指標(biāo)全面完成、重點工作扎實推進、經(jīng)營發(fā)展亮點紛呈、黨建工作全面加強、2020年工作重點五個方面進行了詳細匯報。市財信擔(dān)保公司總經(jīng)理陳功根和市財信小貸公司總經(jīng)理胡相軍分別匯報了本公司2019年目標(biāo)責(zé)任考核和2017-2019年任期考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子工作完成情況。參會領(lǐng)導(dǎo)人員進行了書面述職述責(zé)述廉。
會上，考核組對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進行了民主測評，對選人用人工作、新提拔任用干部和無使用后備干部進行民主評議。參會人員根據(jù)報告和領(lǐng)導(dǎo)述職述責(zé)述廉情況認真填寫了相關(guān)測評表。
會后，考核組與市發(fā)投集團及財信擔(dān)保、小貸公司大部分職工進行了個別談話，通過查閱資料方式對市發(fā)投集團及財信擔(dān)保、小貸公司2019年度和2017-2019年任期目標(biāo)任務(wù)完成情況、黨建工作、安全經(jīng)營等進行了延伸檢查。
